- Katarzyna Paczkowska
- Prawo pracy
- Odsłony: 2981
Przerwy na karmienie dziecka - czy wiesz komu, ile i jak długo przysługują?
Zgodnie z art. 187 Kodeksu pracy pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch trzydziestominutowych przerw wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy po 45 minut każda.
Przerwy powyższe nie przysługują jednak bezwarunkowo. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują w ogóle. Natomiast w przypadku pracownicy, której czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie przysługuje jedna przerwa – odpowiednio 30-to lub 45-cio minutowa.
Powyższych przerw pracodawca udziela na wniosek pracownicy jako dwóch oddzielnych przerw, można je jednak połączyć w jedną, pracownica może również przychodzić do pracy później albo wychodzić wcześniej. Jakkolwiek będzie wyglądało porozumienie stron w tym zakresie, dobrze będzie, jeśli ze względów dowodowych powstanie wniosek w formie dokumentu. Taki wniosek może np. zawierać następujące dane:
