Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

W tym odcinku omówię jakie prawa ma kobieta będąca w ciąży, a pragnąca wykonywać nadal swoją pracę. Dowiedz się jak ciąża wpływa na prawa pracy, obowiązki, jakie są ograniczenia i zakazy. Prześlij ten film do znajomych kobiet, które planują dziecko lub już spodziewają się dzidziusia :D

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Jeżeli jesteś opiekunem dziecka w wieku do 14 roku życia - przysługują ci dodatkowe dni wolne w ciągu roku. Posłuchaj do ilu dni lub do ilu godzin masz prawo. Jaki wymiar dni wolnych będziesz mieć do dyspozycji w przypadku równoległego zatrudnienia, a jaki w przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy. Czy pracodawcy mają prawo kontaktować się pomiędzy sobą i sprawdzać wykorzystanie dni wolnych?

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Ze stosunkiem pracy mamy do czynienia wówczas, gdy pracownik zobowiązuje się wykonywać prace określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawce i pod jego kierownictwem. Pracodawca wyznacza mi miejsce pracy, ale ja jako pracownik mam prawo do przerwy w pracy, czy wolno mi w takim razie w czasie tej przerwy wyjść z firmy?

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Na płatniku składek ZUS ciąży szereg obowiązków. Część z nich wykonujemy regularnie w każdym miesiącu, są też takie, które mamy obowiązek wykonać tylko raz w roku. Do tej drugiej grupy należy dokument ZUS IWA. Do 31 stycznia niektórzy płatnicy mają obowiązek przygotować taki dokument i przekazać go do ZUS. Czy taki obowiązek leży właśnie na tobie?

Zapisz się na mój newsletter Akademii HR

Oops.. there don't appear to be any lists for you to subscribe to!

Strefa VIP panel

Zaloguj się do treści dla członków

©2026 Katarzyna Paczkowska. All Rights Reserved.

Wyszukaj